Haber Personel  Akademik Personel KPSS YGS YÖKDİL YDS ALES

Kıyı Emniyet Genel Müdürlüğü 23 İşçi Alacak

Kıyı Emniyet Genel Müdürlüğü 23 İşçi Alacak
05 Mayıs 2016 - 13:42 'de eklendi ve 692 kez görüntülendi.

PERSONEL ALIM İLANI

RESMİ İLAN TÜRKİYE İŞ KURUMU WEB SAYFASINDA KAMU AÇIK İŞ İLANLARI
KISMINDA YAYINLANMIŞTIR.BAŞVURULAR TÜRKİYE İŞ KURUMU WEB
SAYFASINDAN VEYA TÜRKİYE İŞ KURUMU HİZMET MERKEZLERİNE ŞAHSEN
YAPILMAKTADIR.KIYI EMNİYETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE POSTA, ELEKTRONİK
POSTA, ŞAHSEN BAŞVURU ŞEKLİNDE BAŞVURU YAPILMAMAKTA BUNA
RAĞMEN YAPILAN BAŞVURULARIN GEÇERLİLİĞİ BULUNMAMAKTADIR.

Öncelikle aşağıda belirtilen açıklamalar ve sonrasında yer alan sıkça sorulan sorular bölümünü incelemenizi ve bu doğrultuda hareket etmenizi öneririz.

Kuruluşumuzun daimi işçi statüsündeki personel alımına dair ilan, Türkiye İş Kurumu internet sitesi açık iş ilanları kısmında yer almaktadır.

Ünvanları ve bu ünvanlara dair talep şartlarını iyi inceleyerek durumunuza uygun olan ilana başvuru yapmanızı, durumunuz uygun değilse başvuru yapmamanızı, ilanda belirtilen başvuru şartlarından en az birine dahi sahip olmamanız halinde başvurunuz geçersiz sayılacağının bilinmesi gerekmektedir.

Kamu kurum ve kuruluşlarına işçi alımları 9 Ağustos 2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA İŞÇİ ALINMASINDA UYGULANACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK dahilinde yapılmaktadır.

Bu kapsamda anılan yönetmelik gereği Türkiye İş Kurumu dışında Kuruluşumuza şahsen yada dilekçe ile başvuru yapılamayacağı, yapılacak başvuruların ise bir geçerliliğinin olmayacağı, hususlarını bilgilerinize rica ederiz.
ÖNEMLİ NOT; KAMU İŞÇİ ALIMLARINA TAHSİL DÜZEYİNE GÖRE GEÇERLİ KAMU
PERSONELİ SEÇME SINAVINDAN EN AZ 60 PUAN ALANLAR YADA YUKARIDA
BELİRTİLEN YÖNETMELİĞİN 5 NCİ MADDESİ GEREĞİ KPSS’DEN MUAF ADAYLAR
BAŞVURU YAPABİLMEKTEDİR
SIKÇA SORULAN SORULAR;

Soru 1) 2014 yılında KPSS sınavına girmedim, yada girdim fakat 60 puandan az puan aldım. İlana başvuru yapabilirmiyim ?

Cevap 1) Kamu kurum ve kuruluşlarına işçi alımları 9 Ağustos 2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA İŞÇİ ALINMASINDA UYGULANACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK dahilinde yapılmaktadır.

Kamu işçi alımlarına tahsil düzeyine göre geçerli olan (2014 yılı) kamu personeli seçme sınavından en az 60 puan alanlar yada yukarıda belirtilen yönetmeliğin 5 inci maddesi gereği kpss’den muaf adaylar başvuru yapabilmektedir.

Soru 2; Lise mezunuyum ve ortaöğretim düzeyinden 2014 KPSS’na girdim lisans mezunu açık iş pozisyonuna başvuru yapabilirmiyim?

Cevap 2;Talepte belirtilen tahsil düzeyine göre geçerli olan KPSS’na girilmiş olması gerekmekte olduğundan başvuru yapılamayacaktır.

Soru 3; İlanda belirtilen tahsil şartını sağlıyorum,KPSS’ye girdim 60 puandan yukarı aldım ancak diğer şartları sağlamıyorum (iş tecrübem yok yada istenilen sürede değil, gemiadamı cüzdanım yok yada daha düşük cüzdana sahibim) yine de başvuru yapsam değerlendirilebilirmiyim ?

Cevap 3; Başvuru yapılmaması gerekmektedir. Başvuru yapılması ve sıralama listesine girilmesi halinde ise talep edilecek başvuru evrakları sonucunda durumunuzun talep şartlarına uymadığı anlaşılacak ve işlemleriniz iptal edilerek durumunuz Türkiye İş Kurumuna bildirilecektir.

Soru 4;Personel alımı yapacağınızı öğrendim başvurular nereye yapılmaktadır?

Cevap 4; Türkiye İş Kurmunca ilan edilen personel alımlarımıza;Yönetmelik gereği Türkiye İş Kurumu merkezlerine şahsen yada Türkiye İş Kurumu web sitesinden kamu açık iş ilanlarından Kuruluşumuza ait durumunuza uyan meslek ünvanını seçerek elektronik ortamda yapılabilmektedir. Bunun dışında Kuruluşumuza şahsen yada dilekçe ile yapılacak başvuruların bir geçerliliği bulunmayacaktır.

Soru 5; Durumun talep şartlarına uygun ancak Türkiye İş Kurumu web sitesinden başvuru yaptığımda “durumunuz eşleşmedi” uyarı ile karşılaşıyorum ne yapmalıyım?

Cevap 5; Başvuru yapmaya çalıştığınız sistem Türkiye İş Kurumu sistemi olduğundan sistemdeki hatalar veya bu hataların düzeltilmesi ile ilgili Kuruluşumuzca yapılacak bir işlem bulunmamakla beraber öncelikle site içeriğindeki özgeçmiş bilgilerinizi iş gücü talebimiz doğrultusunda gözden geçirmenizi ve tekrar başvuru yapmanızı öneririz netice alınaması halinde ise Türkiye İş Kurumu Merkezlerine şahsen müracat etmenizi yada Türkiye İş Kurumu Hizmetleri ile irtibata geçmenizi tavsiye ederiz.

Soru 6; Engelliyim ancak Kurumunuzun talep şartlarına durumun uygun başvuru yapabilirmiyim; Cevap 6;İlanda belirtilen şartlarını sağlamanız halinde başvuru yapabilrisiniz.

Soru 7;Başvuru süresi sona ermiş başvuru yapabilirmiyim ? Cevap 7; Başvuru yapılamamaktadır.

Soru 8; Başvuru yaptım. Süreci nasıl takip edebilirim ?

Cevap 8; Yasal başvuru süresi sona erdikten sonra başvuru yaptığınız Türkiye İş Kurumu, sistem üzerinden KPSS’den başvuru yapan adayları talep saysının 3 katı oranında en büyük KPSS puanından başlamak üzere sıralamakta ve açık iş sayısının 3 katı oranındaki sıralama listesini Türkiye İş Kurumu internet sitesinden açıklanmasına müteakip resmi yazı ekinde Kuruluşumuza göndermektedir. (Örneğin; KPSS’den 1 kişilik açık iş gücüne 3 kişi, 2 kişilik açık iş gücüne 2×3=6 kişi, 4 kişilik açık iş gücüne 4×3=12 kişiyi göndermektedir.)

Kuruluşumuza sıralama listesi ulaştıktan sonra listedeki kişilerden belirtmiş oldukları ikamet adresleri yoluyla başvuru şartları ile ilgili evraklar istenilmektedir. Gönderilecek evrakların incelenmesi sonucu durumu uymayan aday bulunması halinde kişi hakkında işe alım işlemleri olumsuz sonlandırılarak durumu Türkiye İş kurumuna bildirilmektedir.

Durumu uygun adaylar ise belirlenecek ve tarafınıza bildirilecek tarihte ve saatte sözlü sınava, gerektiğinde yazılı ve/veya uygulamalı imtihana tabi tutularak işe girmeye hak kazanacak adayın tespiti yapılmaktadır.

MESLEK ÜNVANI : Kamarot

ADEDİ : 8

TAHSİLİ : Lise ve dengi okul mezunu olmak.
ARANILAN DİĞER ŞARTLAR:

*Güncel Kamarot yeterliliğine sahip olmak.
*Aşçı olarak çalışmış olmak ve çalıştığını belgelemek

AÇIKLAMA :

Başvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanılarak yapılacaktır) sonucunda işe yerleştirilmeye hak kazanacak adaylar iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların 1 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
———————————-
MESLEK ÜNVANI : Büro Personeli (Memur)

ADEDİ : 4

TAHSİLİ : Ortaöğretim kurumlarının muhasebe ve finansman alanının alt dalı
olan bilgisayarlı muhasebe bölümünden mezun olmak

ARANILAN DİĞER ŞARTLAR:

* Milli Eğitim Bakanlığı onaylı İnsan Kaynakları Yönetimi Kurs Bitirme Belgesine sahip olmak
* Bilgisayar kullanmayı bilmek

Not: Bu kapsamda işe alınacak personel Kuruluşumuz insan kaynakları ve/veya mali işler alanında yürütülen iş ve hizmetlerde yetiştirilmek üzere istihdam edilecektir.

AÇIKLAMA :

Başvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanılarak yapılacaktır) sonucunda işe yerleştirilmeye hak kazanacak adaylar iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların 3 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
MESLEK ÜNVANI : Büro Personeli (Memur)

ADEDİ : 3

TAHSİLİ : Lise ve dengi okul mezunu olmak.

ARANILAN DİĞER ŞARTLAR:
* Bilgisayar kullanmayı bilmek

Not: Bu kapsamda işe alınacak personel Kuruluşumuz birimlerinde yetiştirilmek üzere istihdam edilecektir.

AÇIKLAMA :

Başvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanılarak yapılacaktır) sonucunda işe yerleştirilmeye hak kazanacak adaylar iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların 3 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.


MESLEK ÜNVANI : Yazılım Teknikeri

ADEDİ : 1

TAHSİLİ : Meslek Yüksekokulların Bilgisayar Teknolojisi, Bilişim Sistemleri
bölümlerinden birinden mezun olmak.

ARANILAN DİĞER ŞARTLAR:

*C#, ASP.NET alanında 3 yıl deneyimli

*İyi düzeyde cyristal report vb. Raporlama araçlarını kullanıp yazılım geliştirmesi yapabilen *İleri düzeyde MS SQL, T-SQL platformda yazılım geliştiren

* Javascript, CSS, HTML konularında bilgi sahibi, *Enerjik, takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri güçlü
AÇIKLAMA :

Başvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanılarak yapılacaktır) sonucunda işe yerleştirilmeye hak kazanacak adaylar iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların 3 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.

———————————
MESLEK ÜNVANI : Büro Personeli (Memur)

ADEDİ : 2

TAHSİLİ : Önlisans mezunu olmak

ARANILAN DİĞER ŞARTLAR:
* Bilgisayar kullanmayı bilmek

Not: Bu kapsamda işe alınacak personel Kuruluşumuz birimlerinde yetiştirilmek üzere istihdam edilecektir.

AÇIKLAMA :

Başvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanılarak yapılacaktır) sonucunda işe yerleştirilmeye hak kazanacak adaylar iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların 3 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.


MESLEK ÜNVANI : Sistem Mühendisi
ADEDİ : 1
TAHSİLİ : Üniversitelerin mühendislik fakültelerinin Elektrik Elektronik

Mühendisliği, Elektronik Haberleşme Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Matematik Mühendisliği bölümlerinden birinden mezun olmak.

ARANILAN DİĞER ŞARTLAR:

*VMWARE Sanal İşletim Sistemi (server ve masaüstü) konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak. *Windows 2008/2012 server işletim sistemlerinde deneyimli olmak.

*Exchange 2010/2013 (mail yönetimi, arşivleme ve yedekleme) konusunda bilgi sahibi olmak. *Yukarıda belirtilen konularda asgari 3 yıllık iş deneyimi bulunmak ve bunu çalıştığı iş yerlerinden hizmet/çalışma ve benzeri belge ve SGK hizmet dökümü ile belgelemek.

AÇIKLAMA :

Başvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanılarak yapılacaktır) sonucunda işe yerleştirilmeye hak kazanacak adaylar iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların 2 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.

————————–
MESLEK ÜNVANI : Yazılım Mühendisi

ADEDİ : 1

TAHSİLİ : Üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği
bölümlerinden birinden mezun olmak.

ARANILAN DİĞER ŞARTLAR:

*En az 3 yıl Net platformunda web tabanlı kurumsal yazılım geliştirdiğini belgeleyebilecek *ERP yazılım geliştirme tecrübesine sahip olmak.

*Microsoft NET (Web, Windows) ile yazılım geliştirme çalışmaları içerisinde bulunmuş

*C#, Ado.Net, ASP.NET, Entity Framework, MVC, WCF, SOA, XML web servisleri hakkında ileri derece hakim

*OOP, katmanlı mimari, uygulama analiz ve tasarım konularında tecrübeli,

*İyi düzeyde MS SQL veritabanı tasarımı ve SQL ve T-SQL sorgulama konusunda bilgisi olan, *Javascript, JSON, Jguery, HTML5, Ajax, CSS3 konularına hakim, Responsive design konusunda bilgi sahibi,

*İyi düzeyde İngilizce bilen

AÇIKLAMA :

Başvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanılarak yapılacaktır) sonucunda işe yerleştirilmeye hak kazanacak adaylar iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların 2 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.

MESLEK ÜNVANI : Büro Personeli (Memur)

ADEDİ : 2

TAHSİLİ : En az dört yıllık eğitim veren siyasal bilgiler, iktisat, işletme,

iktisadi ve idari bilimler fakülteleri veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından birinden lisans düzeyinde mezun olmak

ARANILAN DİĞER ŞARTLAR:

*Yabancı dil bilmek tercih sebebidir. * Bilgisayar kullanmayı bilmek

Not: Bu kapsamda işe alınacak personel Kuruluşumuz birimlerinde yürütülen iş ve hizmetlerde yetiştirilmek üzere istihdam edilecektir.

AÇIKLAMA :

Başvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanılarak yapılacaktır) sonucunda işe yerleştirilmeye hak kazanacak adaylar iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların 3 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
———————————-
MESLEK ÜNVANI : Gemi Makineleri İşletme Mühendisi

ADEDİ : 1

TAHSİLİ : Üniversitelerin gemi makineleri işletme mühendisliği bölümünden
mezun olmak

AÇIKLAMA

1-Bu kapsamda işe başlayacak kişi karada 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre istihdam edilecektir.

2-Başvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanılarak yapılacaktır) sonucunda işe yerleştirilmeye hak kazanacak adaylar iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların 2 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.

SON DAKİKA HABERLERİ
İLGİLİ HABERLER
kartal escort pendik escort